Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wielkopolskim ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Fundusz Szkoleniowego.
Pracodawcy mogą składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorzowie Wlkp. wnioski o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Zgodnie z art. 69 b ust.1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawca* może otrzymać środki KFS na sfinansowanie:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego - jeżeli należy do grupy mikroprzedsiębiorców*, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
* Pracodawca - jest to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia (na umowę o pracę) co najmniej jednego pracownika.
* Kształcenie ustawiczne – jest to uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych osób dorosłych, w odniesieniu także do pracowników i pracodawców. Jest to proces stałego odnawiania, kwalifikacji ogólnych i zawodowych jednostki trwający przez całe jej życie i odbywa się poprzez formy kształcenia pozaszkolnego, m.in.: kursy, studia podyplomowe.
* Mikroprzedsiębiorcą jest przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EUR, zgodnie z załącznikiem nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) - Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3.
Zgodnie z Zarządzeniem nr 6/2106 r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gorzowie Wlkp. w 2016 r. będą dofinansowane następujące zadania:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą (do kwoty 354 400 zł),
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych (do kwoty 5 000 zł),
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu (do kwoty 5 000 zł),
- promocję KFS (zadanie PUP - do kwoty 15 000 zł).
Minister Pracy i Polityki Społecznej na 2016 r. ustalił następujące priorytety wydatkowania środków KFS:
Priorytet 1 - wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego*, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych;
Priorytet 2 - wsparcie kształcenia ustawicznego* pracowników, którzy mają udokumentowane wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej*;
Priorytet 3 - wsparcie młodych nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 *ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
*Emerytura pomostowa - zgodnie z ustawą z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 965, 1240) przysługuje osobom, które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Z możliwości przejścia na emeryturę pomostową na ogólnych zasadach może skorzystać pracownik, który spełnia łącznie następujące warunki:
- urodził się po 31 grudnia 1948 r.,
- ukończył co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna),
- udowodnił okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat,
- posiada okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,
- przed 1 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienioną w dotychczasowych przepisach lub w nowych wykazach prac,
- po 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienioną w nowych wykazach prac,
- rozwiązał stosunek (stosunki) pracy.
* 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – dotyczy osób zatrudnionych do 30 roku życia, na które pracodawca otrzymał refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne na podstawie umowy zawartej z PUP.
W 2016 r. środki KFS w pierwszej kolejności będą przyznawane pracodawcom, którzy złożą wnioski i wykażą, że spełniają warunki określone przynajmniej w jednym z ww. priorytetów Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
W przypadku wykorzystania limitu środków na 2016 r. oraz istniejącego zapotrzebowania pracodawców na środki KFS, PUP może wystąpić o przyznanie dodatkowych środków z rezerwy KFS, które wydatkowane będą na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, z uwzględnieniem dodatkowych priorytetów Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2016, tj.:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach / zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnieniem pracowników;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branży transportowej w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, maszyniści kolejowi oraz w branży usług opiekuńczych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach / przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego, w celu utrzymania zatrudnienia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych w celu utrzymania zatrudnienia;
- zaspokajanie zapotrzebowania powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego u pracodawców.
Pracodawcy, którzy mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie miasta Gorzowa Wlkp. lub powiatu gorzowskiego i są zainteresowani uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, proszeni są o składanie wniosków.
Dokumenty do pobrania:
1. Wniosek KFS 2016
2. Załącznik 1 do wniosku
3. Załącznik 2 do wniosku - formularz informacji o pomocy de minimis
Wnioski można składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorzowie Wlkp., ul. Walczaka 110 (pok. 113) oraz filiach urzędu w Witnicy ul. Kosynierów Mirosławskich 1 lub Kostrzynie nad Odrą, ul. Graniczna 4.
Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu i w terminie 30 dni od dnia ich złożenia, do limitu wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych, z uwzględnieniem priorytetów pierwszeństwa finansowania określonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej na 2016 r. W przypadku pozytywnego ich rozpatrzenia zostaną zawarte z pracodawcami umowy o przyznaniu środków KFS.
Dodatkowe pytania prosimy kierować tel. 95 7360 663 lub email: m.lezanska@gorzow.pup.info.pl
